EDILON KOOLITUSED ON TÖÖTUKASSA KOOSTÖÖPARTNER
TALLINNAS SUUR-SÕJAMÄE 10A või e-keskkond ZOOM
TARTUS SOOLA 6 või e-keskkond ZOOM
RAKVERES LAI 7 või e-keskkond ZOOM
HIND: 1920 INDIVIDUAALTUNNID
Tallinnas algus kell 10.00 või KOKKULEPPEL
Aastaringselt kokkuleppel
Tartus algus kell 11.00 või KOKKULEPPEL
Aastaringselt kokkuleppel
RAKVERES LAI 7/PÄRNUS RÜÜTLI 44
Aastaringselt kokkuleppel
Õppekavarühm: Juhtimine ja Haldus
Koolituse eesmärk: Koolituse tulemusena on õppijal vajalikud teadmised tööõigustest ja sellega seotud õigusaktidest.
Õppekava kogumaht: 16 ak/h auditoorne töö ja praktiline töö
Õppeaja kestus: toimub 2 päeva. 8-tunnine õppepäev.
Koolituse sihtrühm: Ootame kursusele büroojuhte, juhiabisid, raamatupidajaid, ettevõtjaid, kes soovivad omandada või täiendada teadmisi õigusnormide kogumist, mis reguleerivad erinevaid lepingulisi tööõiguslikke suhteid ja maksustamise aluseid.
Õppe alustamise nõuded: Soovitavalt vähemalt keskharidus.
Õppesisu:
Töösuhteid reguleerivad õigusaktid. Tööõigus (erinevad lepingute tüübid, juhatuse liikme leping, töölepingu, töövõtulepingu, käsunduslepingu nende sõlmimine, sisu, lõpetamine, poolte õigused ja kohustused)
Palgast kinnipeetavad maksud ja maksed (sotsiaal- tulumaks, kogumispension, töötuskindlustus)
Tööajakorraldus. Töö- ja puhkeaeg ja selle korraldus, tööajagraafik, puhkus, puhkuse korraldamine ja tasustamine
Töö tasustamine ja sotsiaalsed tagatised: töötasu arvutamine ja väljamaksmise kord, ajutise töövõimetuse hüvitise arvutamine väljamaksmise kord
Õppemeetodid: suhtluspõhine loeng, praktiline töö, arutelu.
Õpiväljundid:
Koolituse läbinu:
- tunneb töötamise õiguslike aluseid ja maksustamise aluseid
- teab, kuidas koostada personali- ja tööajaagraafikut
- arvestab bruto ja netopalka, puhkuse tasu, ajutise töövõimetuse hüvitist
- oskab lahendada lihtsamaid tööalaseid juhtumeid.
Õpingute lõpetamise tingimuseks on:
Osavõtt vähemalt 100% auditoorsetest tundidest;
Praktiliste ülesannete sooritamine ja grupitöödes osalemine tunnis.
Hindamismeetodid ja -kriteeriumid:
Õpiväljundeid hinnatakse läbi praktiliste ülesannete lahendamise
vastavalt koolitaja poolt püstitatud hindamiskriteeriumitele.
Hindamiskriteeriumid on seotud seadusandlusest tulenevate nõuetega.
Koolituse jooksul kasutatakse läbivalt kujundavat hindamist. Koolituse
lõpus toimub kokkuvõttev hindamine kompleksülesande lahendamise
teel, kus hinnatakse kõiki seatud õpiväljundeid. Kõik ülesanded peavad olema sooritatud ja põhjendatud vastavalt seadusest tulenevatest nõuetest ning saanud koolitajalt positiivse hinnangu. Hindamine on mitteeristav.
Tunnistus, kui õpingute lõpetamise nõuded on täidetud.
Tõend juhtudel, kui õpiväljundid jäid omandamata kuid õppija võttis osa õppetööst või kui õppija osales õppetööl osaliselt. Tõend väljastatakse vastavalt osaletud kontakttundide arvule.
Õppematerjalide loend: konspektid ja näidisdokumendid.
Töölepingu seadus, võlaõigusseadus, tsiviilseadustiku üldosa seadus,
avaliku teenistuse seadus, pühade ja tähtpäevade seadus,
täiskasvanute koolituse seadus jt. Käibemaksuseadus, maksukorralduse seadus
sotsiaalmaksuseadus, tulumaksuseadus, töötuskindlustuse seadus jne.
Koolitajad:
Marju Teiva, 2019 Tallinna Ülikool Kutseõpetaja magister, kutsetunnistus kutseõpetaja tase 7.
2006 Tallinna Majanduskool maksunduse rakenduskõrghariduse diplom, raamatupidaja, personalitöötaja, õpetaja, koolitaja. Töötanud Maksu- ja Tolliametis revidendina, AS Antista müügikorraldajana, transpordiettevõttes raamatupidajana, personalitöötajana. Täiendanud oma teadmisi ERK koolitustel, personalispetsialisti koolitusel, Maksu- ja Tolliamet, raamatupidamisprogrammi Merit koolitus jt. Üle 20 aasta töökogemusi era- ning riigisektoris. Andecus OÜ, Educus OÜ, Edilon OÜ asutaja ja tegevjuht.
Õppetööks kasutatakse õppeklasse. Õppeklassid on varustatud õppetööks
vajalike nüüdisaegsete tehniliste vahenditega (TV, videoaparatuur, arvutid, diaprojektor, teisaldatav pabertahvel, statsionaarne tahvel koos kirjutusvahenditega). Õppeklassid vastavad tervisekaitse nõuetele.